在這里,我們向您提供成長通道！
在這里，努力就會有收獲！
在這里，我們助您成長！
管理/專業(yè)類
01 輔理
02 助理
03 專員
04 經理
05 高級經理
06 專家
07 總工
08 總經理
09 總監(jiān)
生產類
01 輔助工
02 初級技工
03 中級技工
04 高級技工
05 助理
06 專員
07 資深專員
08 主任
09 經理
蒲公英像風的使者，優(yōu)雅而美麗，但自身輕飄，隨風而走，因風而落，沒有任何目的地，卻又不為任何人停留，就像我們的一線員工都是優(yōu)秀的，只是沒有明確奮斗的方向，沒有落地、發(fā)芽、綻開美麗的花朵。蒲公英計劃的主要任務就是幫助員工明確自己的發(fā)展目標，在工作的同時，提升個人職業(yè)技能和素養(yǎng)，激發(fā)工作熱情，增強自身的競爭力，在企業(yè)有良好的發(fā)展的同時，實現個人與企業(yè)的共同成長。
蒲公英計劃的實施對象是宏勝集團內所有分公司的一線員工，以提升員工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)為活動目標，并根據活動目標制定了詳細的工作計劃和激勵措施，能夠確保計劃的有效實施。
職業(yè)技能提升目標包括：專業(yè)技能提升和一崗多能技能提升兩個方向，涵蓋了“SOP標準化”執(zhí)行提升設備操作技能、設備“自主點檢”提升設備維修技能、“師傅帶徒弟式”新員工培養(yǎng)計劃幫助新員工快速成長、職業(yè)技能檢驗的競技活動、崗位輪崗鍛煉五大修煉。通過多途徑營造良好的學習氛圍，提高員工專業(yè)技能水平，促進員工成長。
一人多崗”技能提升
職業(yè)道德和行為素質提升
專業(yè)技能提升
